A Ptk-ban a kell, és a nem lehet, az nem azt jelenti, hogy kell, és nem lehet. Az új Polgári Törvénykönyvnek a gazdasági társaságokra vonatkozó része rengeteg problémát, bizonytalanságot, és ügyvédi költséget generál a vállalkozások számára.
A munkáltatók négyötdénél találtak munkavédelmi szabálytalanságot – írja a Magyar Nemzet.
A főállású egyéni- és társas vállalkozók minimális járulékkötelezettsége azt jelenti, hogy akkor is kell járulékot fizetniük minden hónapban, ha ténylegesen nem vesznek fel jövedelmet a vállalkozásukból.
Nincs azonban minimális járulékkötelezettsége annak a vállalkozónak, aki más helyen, például munkaviszonyban, vagy egy másik vállalkozásnál biztosított, és ott fizetik utána a közterheket, mert ebben a másik jogviszonyában tekinthető főállásúnak. A saját jogú nyugdíjasra sem vonatkozik a minimális járulékfizetési kötelezettség.
Mik az üzemorvosi vizsgálat, valamint a munka-és tűzvédelmi oktatás munkavállalói, illetve munkáltatói elmulasztásának lehetséges munkajogi jogkövetkezményei?
Cikkünkben a munkáltatói felmondás olyan hibáit elemezzük, amelyek – annak ellenére, hogy munkaviszonyra vonatkozó szabályba vagy a felek megállapodásába ütköznek – nem eredményezik a felmondás jogellenességét és a munkaviszony jogellenes megszüntetéséhez kapcsolódó jogkövetkezmények alkalmazását.
A munkáltatók 81,7 százalékánál találtak valamilyen munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrök 2015-ben, a felügyelők összesen 116,29 millió forint értékben szabtak ki munkavédelmi bírságot, 476 esettel kapcsolatban – olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának jelentésében, amelyet hétfőn tettek közzé a tárca honlapján.
Létesíthet-e munkaviszonyt a családi gazdálkodó házastársa a családi gazdálkodóval, ha nem tagja a családi gazdaságnak? Kötelező-e, hogy a házastárs is a családi gazdaság tagja legyen, ha ott dolgozik?Ha a családi gazdaság tagja a házastárs, akkor lehet-e ugyanott munkaviszonyban?
A jogalkotó felkészülési időszakot biztosított a társaságoknak az új Polgári Törvénykönyvhöz való alkalmazkodáshoz. A végső határidő 2016. március 15-én jár le.
A felmondás jogellenességet nem eredményező hibáiról olvashat a HR&Munkajog legfrissebb számában. A lap ír a közszolgálati tisztviselőkre vonatkozó szabályok 2016. január 1-jétől hatályos változásairól. Az utazási időről és munkaidőről is olvashat az Európai Bíróság döntésének tükrében a HR&Munkajog 2016/2 számában.
Február 9-én az avvo.com elindította fix díjas ügyvédi szolgáltatását az USA-ban. Ezzel az ügyvédeket az ügyfeleivel összekapcsoló weboldal egy új szintre lépett a jogi szolgáltatások piacán. Természetesen az üzleti modell jelenleg a hazai Ügyvédi törvény és Kamarai szabályozások miatt elképzelhetetlen itthon, pedig pontosan a magyar ügyvédség nagy részét kitevő, 1-2 személyes ügyvédi irodák profitálnának belőle a legtöbbet.
