A platformmunkások legyenek alkalmazottak!
Alkalmazotti státusz illeti meg az idáig leginkább egyéni vállalkozóként dolgozó úgynevezett digitális platformmunkásokat – ilyen értelmű iránytervezetet tett közzé csütörtökön az Európai Bizottság.
Bejegyzések szakszervezet címkével
Peres vagy nem peres? A szakszervezetek jogérvényesítése az Mt.-ben
A szakszervezet a munka törvénykönyvéből vagy kollektív szerződésből eredő igényét bíróság előtt érvényesítheti. E kereset előterjeszthetőségének lehetősége nem azonos a tájékoztatásra vagy a konzultációra vonatkozó szabály megszegése miatti bírósághoz fordulás lehetőségével – a Kúria eseti döntése.
A munkajog aktuális kihívásai
Az alábbiakban Dr. Kártyás Gábornak a XVIII. Magyar Munkajogi Konferencián elhangzott előadásából olvashatnak beszámolót.
Rendezné a kényszervállalkozók helyzetét az Európai Bizottság
Európa-szerte több millió ember munkakörülményei javulhatnak a lépés következtében.
Fizetni fog a Google az újságíróknak az átvett tartalmakért
A Google fizetni fog a francia hírszolgáltatóknak azért, hogy cikkeiket a saját platformján is megjeleníthesse. Az óriáscég egy francia fellebbviteli bíróság döntésére reagálva jelentette be, hogy hamarosan megegyezik a szakszervezettel. A forradalmi változást a szerzői jogok uniós felülvizsgálata tette lehetővé.
Magyarország is kap uniós pénzt a munkahelyvédelemre
Azt még nem tudni, mennyit kap Magyarország a százmilliárd eurós hitelkeretből.
Korlátozták az Amazon értékesítését Franciaországban
A bírósági döntés értelmében az Amazonnak minden kiszállított nem alapvető árucikk után 100.000 eurós bírságot kellene fizetnie.
Időben be kell jelenteni a sztrájkot
A munkáltatónak figyelmeztető sztrájk esetében is olyan megfelelő időben kell értesülnie a tervezett sztrájkról, hogy a vagyonának megóvására, az üzemelés megállásával keletkező kárainak megelőzésére irányuló jogait, az élet- és vagyonvédelemre irányuló kötelességeit teljesíteni legyen képest, illetve az ezzel kapcsolatos munkaszervezési teendőit képes legyen elvégezni. Ennek hiányában a megtartott sztrájk jogellenes.
A spanyol dolgozóknak jár a karácsonyi ajándékkosár
A bíróság úgy foglalt állást, hogy „mivel a társaság összes munkavállalójának évről-évre adtak ajándékcsomagot”, így az éves ajándék „a munkaszerződés olyan feltételévé vált, amelyet nem lehet pusztán a társaság nagylelkűségének tekinteni”, így azt a munkáltató egyoldalú döntésével nem is szüntethette meg.
Tilos a munkahelyi szerelem?!
A munkavállalótól csak olyan információ közlésére kötelezhető, amely lényeges a munkaviszony szempontjából, és nem sérti a munkavállaló személyhez fűződő jogát. Ebből következően a munkáltató nem írhatja elő a létrejött párkapcsolatok bejelentésének kötelezettségét.